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【經濟日報╱記者呂郁青／台北報導】 2007.11.26
一對都在IC設計公司上班的夫婦，最近公司宣布因應明年員工分紅費用化，有意調薪三成，雖然對夫妻來說，年收入看似沒有大減，但是現金大增，明年適用所得稅率恐怕就從21%提高到30%，繳稅金額可能要由原先20多萬元拉高至30萬元，稅後實質所得仍然縮水。
雖然員工分紅費用化規範的是企業會計處理原則，大部分企業為避免對公司損益影響太大，採取減少員工分紅股票數目，改為多發現金，或是選擇加薪的方式或發行認股權證、出售庫藏股給員工等方式留才。
對員工來說，從拿股票變成現金，將會使得個人稅負大增。銀行財富管理業者指出，企業改發現金讓員工的收入全變成「死薪水」，完全沒有避稅空間，員工稅負肯定會增加，最好改變理財的觀念，免得被以高稅率課稅。
怎麼避免「稅」太多？永豐銀行信託部主管說，第一個節稅小祕訣就是，拿到的現金千萬不要放在定存裡，定存產生的利息，會吃掉房貸等利息支出的扣除額，建議將現金拿出來投資，像是基金等，可以減少被課稅的稅基。
明年實施新制，就算公司改發庫藏股與認股權證，員工還是難逃被課稅，員工向公司購進低於市價的庫藏股，價差就要併入所得；認股權證則是在執行為現股的當年，就要認列價差課稅，就算員工後來沒有賣出股票，也一樣要被課稅。
銀行信託部還建議，第二個節稅祕訣是避開除權，因為很多高科技公司多享有免稅，可以透過分配股票給股東或員工的可扣抵稅額比率通常也很低，除權後又不見得填權填息，所以建議除非真的很看好自家公司股票，不然可以在除權前的高點賣掉老股，省下除權稅金，等到除完權之後再逢低買進，波段操作。
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