【經濟日報╱記者郭玫君／台北報導】 2008.01.04
又到企業發放年終獎金的時刻，根據人力業者調查，今年有81.4%企業會發年終獎金，比去年下滑5.1%；有兩成企業發的比去年少，平均年終獎金是1.61個月。
春節即將到來，上班族最期盼的就是年終獎金的消息。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，受到景氣不佳、物價上漲的影響，上班族對年終獎金的期望也相對保守，有43.2%上班族預期，2007年終獎金與2006差不多；但有21.5%的人認為，「一塊錢也拿不到」。
目前分類：社會新知 (58)
- Jan 04 Fri 2008 10:44
企業年終獎金 平均1.61個月
- Jan 01 Tue 2008 11:20
台灣11個科學園區 2017年估產值3兆元
【中央社╱台北三十一日電】 2007.12.31
行政院經濟建設委員會表示，政府自1997年投入科學園區建設，預估至2017年總投資經費達到新台幣2141億元，包括新竹、南科、中科等科學工業園區等共有11個園區，預估至2017年時將可創造出3兆元的年產值。
經建會今天召開委員會議，通過由行政院國家科學發展委員會「科學工業園區管理局作業基金財務計畫」。
經建會表示，據「科學工業園區管理局作業基金財務計畫」，政府總投資金額估高達2141億元，對於厚植產業根基、提升產業競爭力及高科技產業根留台灣有重大助益。
- Dec 31 Mon 2007 10:45
科技新貴 薪情大轉變
【經濟日報╱記者郭玫君、吳碧娥／台北報導】 2007.12.31
元旦新氣象，對科技新貴來說，員工分紅費用化後，象徵高薪時代的結束，因為員工分紅費用化，將改變科技業的薪酬遊戲規則。
人力銀行業者預估，過去「年薪千萬元」的高階主管，年薪可能只剩500萬元，可以預見農曆年拿完年終獎金後將會有一波跳槽風。
多項影響企業及民眾的新措施明（1）日將上路，包括汽車責任保險等多項保險費率調降、電視機全面數位化檢驗、揹債兒不再揹負巨額債務、小汽車關稅降幅達6.6%、研發替代役、以及對高科技員工影響甚鉅的員工分紅費用化措施。
- Dec 31 Mon 2007 10:37
郭董信託200億 獎勵優秀員工
【中國時報／王宗彤／台北報導】 2007.12.29
年終歲末之際，除了馬英九宣判無罪暫時化解了股市的政治疑慮外，讓投資人暫時眉開眼笑外，鴻海董事長郭台銘28日申報轉讓10萬張鴻海股票給中信銀的信託專戶，這是要作為往後獎勵優秀員工的分紅配股之用，也是給了鴻海員工一個大禮。總計今年郭董捐獻給員工與社會各界的金額高達359億元，算是台灣新紀錄。
以鴻海28日收盤價200.5元計算，這10萬張鴻海股票市值約200億元。這不僅是郭台銘個人單筆信託鴻海股票張數最多的一次，市值逾200億元，也是台股史上大老闆信託持股最大手筆的一次。而這個中信銀的信託專戶，每年所配發的股利，是供鴻海優秀員工分紅配股之用。
- Dec 27 Thu 2007 11:33
個人財務健檢 七成不及格
【經濟日報╱記者許維真／台北報導】 2007.12.27
各類理財資訊滿天飛，不過，根據花旗銀行最近的「個人財務健檢」調查顯示，有高達七成受訪者的財務健康指數「不及格」，顯示國人的財務健康有很大的改善空間。
花旗銀行昨（26）日發布「個人財務健檢」調查，整體受訪者的財務健康指數平均只有53.3分，女性受訪者的財務健檢指數則稍微高於男性，分別是54.5和52.1；如果突然失業的話，只有約一半的受訪者表示，目前的儲蓄有辦法支應三個月以上的經常性開銷。
- Dec 15 Sat 2007 09:55
股市外的投資新戰場
【財富人生雜誌／呂宗耀】2007.12.13
全球富翁財富投資有三；房地產、股票、油畫，前兩項台灣中產階級都懂，惟對油畫裹足不前，但從本波新興國家崛起的新富翁快速連接到當代油畫投資觀察，台灣也受到了這波浪潮加持，我們看到了台灣當代油畫價格上揚且交易活絡，是投資者該勇於投入學習油畫投資利得的時候了。
台灣當代油畫市場隨著金仕發、羅芙奧、中誠、景薰樓台灣四大拍賣公司，即將於12月1日至16日，分別在敦化南路「富邦國際會議中心B2」與松仁路「國泰國際金融會議廳」進行秋拍。
- Dec 11 Tue 2007 10:21
富可敵國 台塑10寶市值逾3兆
【蘋果日報／姚惠珍、范中興╱台北報導】2007.12.11
台勝科（3532）昨以190元掛牌上市，相較台股重挫124點，該股逆勢抗跌，終場收197元，首日漲幅3.68%，法人看好未來有機會擠下南電（8046），成台塑集團新股王。台塑集團10寶全員到齊，以昨日股價估算，總市值達3兆416億元，穩居台股一哥，總計10寶前3季稅後純益1832.9億元，年增25%，推估全年稅後純益上看2500億元。
台灣第一
- Dec 06 Thu 2007 10:24
神象起飛 印度富豪數冠亞洲
【經濟日報╱記者張瀞文／台北報導】 2007.12.06
印度神象起飛，成為亞洲富豪人數最多的國家。印度內需看好，股市長線看好，基金業者建議，投資人可以逢低承接印度股市。
在這波全球股市震盪中，印度股市相對抗跌。友邦投顧認為，這波美國次級房貸衝擊海外金融市場，不少歐美金融大企業為降低人力成本，紛紛將金融投資的外包服務轉戰印度市場，反而為印度帶來投資機會。
友邦投顧表示，印度經濟具多項優勢，可降低美國經濟減弱的衝擊。首先，印度的內需比重高達近74%，內需成長力道優於中國大陸，投資的比重也拉高中。
- Dec 01 Sat 2007 17:28
悠遊聯名卡 辦卡前停看聽
【經濟日報╱文／黃琮淵】 2007.12.01
想在台北悠遊生活，悠遊卡已成為皮夾中不可或缺的一部分。只不過，攤開你我的皮夾，除了一張悠遊卡外，免不了有信用卡、金融卡、會員卡、貴賓卡、識別證、身分證和駕照等林林總總的證件。不想讓皮夾愈來愈重，解決之道，除了拿掉不需要的卡片，就只能讓「一卡多功能」。
- Nov 29 Thu 2007 10:06
財訊》獨家披露大老闆員工分紅排行榜！
【財訊雜誌／蔡靚萱】2007-11-27
台積電蔡力行雙料冠軍、兆赫林慶輝最佳進步獎
員工分紅費用化即將上路，未來可配的分紅股票數量將大幅萎縮，到底有哪些大老闆忙著把握最後自肥機會？又有哪些大老闆趁機照顧員工？股東應好好檢視一番。
上市櫃公司發放除權股票已經告一段落，給員工的股票分紅也都入袋，又到了一年一度大老闆股票分紅揭祕的時候，本刊繼二○○五、○六年獨家報導大老闆的分紅情形，今年繼續追蹤最新變化，看看到底有哪些大老闆們愛把股票往自己口袋裡搬。
蔡力行分紅二‧七三億元
- Nov 27 Tue 2007 10:22
77%企業5年沒調薪 薪資負成長嚴重
【中時電子報╱彭漣漪／台北報導】2007.11.27
上班族最害怕的「凍薪」處境，恐怕成常態。主計處昨日公布九五年「受雇員工動向調查」及「勞動報酬調查」，結果，有七七％企業沒給員工調薪，是連續第五年維持在近八成的高檔。而且，薪資負成長情況嚴重，服務業比製造業慘，有約三分之二的服務業行業負成長，製造業為近一半。
今年薪資也不樂觀。一○四人力銀行公關經理方光瑋表示，這個調查數字符合實際情況，而且今年的狀況也是如此，一○四人力銀行詢問廠商今年的調薪打算，結果，只有兩成表示會加薪，四成表示會採取依績效決定的「浮動薪制」。
金融保險業 68％調升薪資
- Nov 27 Tue 2007 10:22
大學生薪資水準 M化
【經濟日報╱記者林淑媛／台北報導】 2007.11.27
行政院主計處昨（26）日公布最新調查，今年大專以上學歷的就業者，有37萬2,233人的平均月薪低於2萬2,000元，屬於平均每月收入最低的20%者，占該群體就業者的18.14%，人數與比率都創近六年新高。
但有124.7萬大專以上學歷就業者平均月薪在4.5萬元以上，占最高月薪族群的60.77%，這個比率同樣創下六年來新高。顯示國內廣設大學政策，導致大學生的薪資水準也發生兩極化現象。
主計處昨日公布「96年人力運用調查統計結果綜合分析」，主計處將1,026萬個就業者，平均分成五等分，並依照其平均月薪高低進行分類，收入最低的20%者平均月薪低於2萬2,000元，最高20%者月薪在4.5萬元以上。
- Nov 26 Mon 2007 10:48
搭配信託留人 超熱
【經濟日報╱記者呂郁青／台北報導】 2007.11.26
高科技業員工習慣拿股票，一旦明年分紅費用化上路，企業不再能大手筆發放股票給員工，最近搭配信託的留才措施成了大熱門，銀行接到企業徵詢電話比往常多出好幾倍。
惠悅顧問分析，明年員工分紅費用化新制上路，企業可分配給員工分紅資源將因此大降四成至五成，建議企業最好是發行與績效連結的認股權證或是限制性配股，達到長期獎酬的效果。
國內公司法原先有意新增員工限制性股票規定，遲遲尚未出爐，企業最常使用的分紅或是發給員工認股權證，依法是不能「把股票鎖在保險櫃」，也就是不能有條件發放給員工。
- Nov 21 Wed 2007 10:29
華爾街工作一周 54.6萬台幣入袋
【工商時報／陳穎柔／綜合外電報導】 2007.11.21
紐約時報周二報導指出，美國聯邦政府勞工統計局彙整今年第一季全美稅前周薪的結果出爐，在紐約曼哈頓的投資銀行和券商（也就是「華爾街」）工作一星期平均能獲一六九一八美元（新台幣五四．六萬元）入袋，較去年同期數字增長將近二五％，使曼哈頓整體平均稅前周薪居全美之冠。
曼哈頓今年第一季平均稅前周薪因有華爾街的加持而較去年同期成長一六．七％至二八二一美元，勇冠全美各大郡（勞工人口在七萬五千人以上的郡，全美共計有三二八個大郡），二八二一美元是紐約市其它區同期間平均稅前周薪的三倍多。
全美而言，今年第一季平均稅前周薪較去年同期增加五．一％。
- Nov 16 Fri 2007 11:26
連動債不保本 虧大了
【聯合報╱記者孫中英／台北報導】 2007.11.16
投資市場波動劇烈，不少投資人投資失利。銀行業透露，包裝日股和美國金融機構的不保本連動債，是近期投資人虧損最多的兩大項，各財富管理銀行客訴也多。
最近只要賣「不保本」連動債的財管銀行，幾乎家家都有客訴案。不少消費者也向媒體投訴。
有讀者表示，他一年前投資1萬美元連動債，業務人員強力遊說，他誤以為「保本」而投入，業務員還強調不用3個月就到達獲利，可輕鬆出場，沒想到一年後，業務員通知他產品到期時，產品本金已賠了40%。這名消費者認為，他虧損40%，銀行沒有幫他把關，實在太不合理。
- Nov 15 Thu 2007 10:46
五成上班族 退休準備金「零」
【經濟日報╱記者王慧馨／台北報導】 2007.11.15
人力銀行業者調查發現，超過六成上班族預期退休後還須兼差賺錢，顯示一般人不認為定存、保險或勞退金將成為退休後的經濟來源。對於全民都有權利享受的社會醫療保險制度，更有近九成受訪者表示，沒有信心。
根據周刊與104人力銀行最新發布的「上班族長壽風險意識大調查」，近三成的人認為退休金要準備1,000萬元至2,000萬元才夠；14.1%的人認為準備500萬元至999萬元就足夠。
- Nov 13 Tue 2007 11:20
在物價高漲的時代，你可以有新的投資選擇！！
- Nov 06 Tue 2007 13:25
M 型化的未來－上班族的新名字：窮人
數位之牆／2007/10/14
◎M 型化已經不是趨勢，而是事實
10月份從上海回台北的飛機上，隨手拿起一份報紙卻看見這則新聞：「台北長庚醫院美容醫學中心今天開幕，寬敞空間加原木竹子裝潢風格，猶如置身五星級飯店，注重隱私的個人候診室還能防狗仔偷拍。」
台灣實施多年的全民健康保險制度，對於美容方面的醫療是不給付的。換句話說，到這個美容醫學中心看診的人，全部都要自己花錢，而且是花大錢。醫院準備了40多名美容醫學專家來伺候這些有錢人。
我的第一個反應：「有錢人怎麼會多到這種程度？」多到醫院可以成立大規模的醫學中心，動用40個高級人力來應付。醫院的裝潢達到五星級，如果來看診的有錢人零零星星不夠多，這些投資根本無法回收。
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