【中國時報／彭漣漪／台北報導】2008.05.29
今年社會新鮮人待遇恐怕比不上去年。104人力銀行公布調查報告，相較去年，碩士學歷起薪成長幅度最高，為2.3％，而大學與專科學歷起薪成長皆僅0.7％。今年起薪成長低，又巧遇上油電雙漲，通膨吃掉起薪成長率，等於今年實質起薪比去年縮水。
經建會最新預估，今年消費者物價成長率約達3.1％，今年大學與專科學歷去除物價上漲幅度的實質起薪，將為負成長2.4％，碩士也逃不過負成長命運，實質起薪將減少0.8％。
碩士33500元大學生28833元
調查指出，今年企業願意給研究所畢業生的薪水平均為33500元，大學畢業生平均值28833元，而專科畢業生平均值則為26202元；分別較去年增加745 元、202元及172元，幅度依然微薄，遠遠趕不上物價飆漲速度。
據104人力銀行調查，今年提供社會新鮮人起薪最高的前三名產業分別為：「電子資訊相關業」29895元、「金融投顧及保險業」29559元與「醫療保健及環境衛生業」28997元。
起薪前三名 電子金融醫療業
104人力銀行公關經理方光瑋表示，「電子資訊相關業」居社會新鮮人起薪之冠並不意外；金融業隨著產業擴張需求，招募起薪從去年產業起薪排名第五名竄升第二順位，是今年最亮眼的明星產業；而「醫療保健及環境衛生業」則繼續維持第三名。
分析不同職務的新鮮人起薪，理工相關職務囊括前三名，值得注意的是，排名第四名的「經營/幕僚」職務，隨著企業對於儲才日益重視，提供相較以往更高的起薪，平均約30189元。第五名則是「資訊軟體系統」30581元。
方光瑋分析，行政工作是新鮮人競爭最激烈的職務，今年是六人搶一個位置，但薪資卻是所有職務中最低，只有27174元，顯示這個進入障礙低的職務在企業眼中價值並不高。
針對企業的調查結果顯示，新鮮人進入職場後，平均要熬8.1個月才會有加薪機會；若進一步升職，新鮮人得蹲馬步至少一年四個月。
面對長期起薪成長遲緩的趨勢，方光瑋建議，社會新鮮人求職時不妨把眼光放在未來較具成長性的職務上。根據調查，企業普遍表示「業務/貿易」、「工程研發」及「行銷/企劃/專案管理」是累計三年年資後，薪資成長幅度最大的三個專業職務，也最有發展機會。
業務行銷研發 最有調薪機會
方光瑋說，當前企業對於新鮮人起薪給的保守，但是在「批發及零售業」、「旅遊/休閒/運動業」、「法律/會計/顧問/研發」、「一般服務業」、「運輸物流及倉儲」及「建築營造及不動產相關業」等產業中，都有超過半數的企業表示會在新鮮人通過試用期到半年之間，願意對於表現優秀的新鮮人進行調薪。
方光瑋指出，根據調查，企業篩選新鮮人所看重的項目包括：相關科系畢業、主動積極的態度、虛心學習的精神（37％）、責任感（30％）、和工作熱忱度（25％）。
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