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【經濟日報╱記者 陳亮諭】 2008.09.29

只要沒有參加軍、公教、勞及農保等，就是國民年金的保險對象，計算國保年資及保費時，也以一個月計算，因此只要失業、被雇主退掉勞保時，即成為國民年金的被保險人。屆滿65歲時，勞保年資及國保年資併計，年金能合併計算請領。

內政部表示，國民年金保費以一般民眾來說，開辦前二年月付674元（往後每二年會提高保險費率0.5%，直到12%為止），因此保費如何計算，視當年的保險費率而定。

保費計算公式為「國民年金自付保險費=月投保金額X保險費率X被保險人自行負擔60%」，月投保金額目前為基本工資17,280元X6.5%X60%=674元，為今、明年度一般民眾的月繳保費金。

除非低收入戶、所得未達一定標準及身心障礙等級，由被保險人戶籍所在地之縣市政府認定，保費可獲補助。

勞保局指出，很多人因生涯規畫或突然遭逢失業等因素，加保勞保及國保有斷斷續續情況，但不影響被保險者權益，勞保年資與國保年資兩者能銜接付給，兩者能合併計算，將有二種年資銜接狀況。

（一）勞保年資加上 國保年資大於等於15年，為勞保老年年金加國保老年年金（B式）。

以阿珠為例，她22歲踏入社會工作，中間因結婚、被迫離職等，數次進出職場，直到65歲退休年紀，總計阿珠有20年國保年資及23年勞保年資，兩種年金一起領，對晚年生活有保障。

（二）勞保年資加上 國保年資小於15年，採勞保老年一次金加國保老年年金（A式）

例如一位55歲家庭主婦，先前有三年勞保年資，之後加入國保十年，但勞保及國保年資小於15年，因此必須先領勞保的老年一次金，之後再領取國保老年年金。

勞保局說，勞保年金98年1月1日開辦，請領年齡以60歲為準，115年時，勞保年金請領資格才會到65歲；國保老年年金請領年紀為65歲，這段期間差距及何時請領勞保年金給付，會影響請領金額的多寡。

舉例來說，老陳今年57歲，之前有勞保年資十年，到65歲也有八年國保年資。

老陳60歲時，已符合請領勞保老年年金的資格，但那時老陳勞保加國保年資為13年，未滿15年，應以（二）計算。但建議老陳先不要領勞保老年一次金，應等到65歲，將勞保及國保年資累積到18年，就可領勞保及國保的老年年金了。

勞保局表示，不僅勞保及國保能併計，失能年金也能與國保年金併計，請領失能年金給付，如果具有國保年資者，可以依勞、國保規定分別核計年金給付。

內政部強調，勞保年金及國民年金開辦最大目的為兩者能併計，退休依然享有年金保障。

唯一例外是，明年元旦起申請提領勞保老年給付年資15年以上者，就無法加入國民年金。