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【自由時報／編譯魏國金、胡清暉／綜合報導】2008.10.10   根據「二○○八年泰晤士報高等教育全球大學排行榜」，美國哈佛大學五度奪冠，台灣大學排名第一百二十四，也是唯一擠進全球前兩百名頂尖大學的台灣學府。不過，台大卻從去年的一百零二名，大幅退步為一百二十四名，是五年來的排名新低。    

【經濟日報╱記者林巧雁╱台北報導】2008.09.26   美林和凱捷25日聯合發布「亞太區財富報告」指出，預估亞太區的富裕人士總資產預計2012年將達13.9兆美元，年成長率為7.9%，稍高於全球預期增長率（7.7%）。亞太區未來有機會取代歐洲，成為全球第二大富裕人士的財富集中地。

 【聯合晚報╱記者黃朗倩╱台北報導】 2008.09.18   由英國經濟學人信息部（EIU）最新發表2008年全球IT產業競爭力指數調查，台灣IT產業在研發環境指標為全球第一，使得台灣在全球IT產業競爭力從去年第六名躍升到第二名，僅次於美國。台灣IT產業民間活力高於政府的努力，拚經濟一籌莫展的政府，所創造的商業環境評比，排名卻往下掉，甚至在IT基礎建設表現都比不上亞太其他國家。

【中央社】2008.08.27 年薪逾81萬元主管階層如何為退休作準備？據人力銀行調查，其認為退休金平均需2413萬元才足夠；其希望退休年齡平均為57歲；基金、活存／定存、保險為該族群管理退休金最常使用的工具。

【自由時報／記者鍾麗華／台北報導】2008.08.25 
受到經濟不景氣與高齡化社會的影響，中高齡失業人數十年來增加一．二倍，失業率也成長五成一，平均五個失業勞工中，就有一個是中高齡。隨著人口老化，問題越來越嚴重。
根據勞委會統計資料，去年中高齡（四十五到六十四歲）的人口為五百五十一萬四千人，比二○○二年增加二成，也比一九九七年的三百七十萬八千人，增加約一百八十萬六千人，成長四十九％。

【中廣新聞網】2008/07/16 11:30  人力銀行觀察，兩成上班族頻繁換工作，三個月內換了四份工作大有人在！有些是「反社會性格」，經常「不爽」，早上才到位，中午就找不到人，電腦螢幕保護程式直接改成「謝謝再聯絡」。有些則是家人保護過當，員工的媽媽反過來「面試」公司主管，結果上班第一天從台北到新竹「出短差」，員工媽媽說，第一天就這樣，女兒會害怕！（張雅惠報導） 一位二十歲的女生，四年之內換了五十份工作，一年換十二份，等於每月都在換工作；她還對媒體說，她都自己批准自己的辭呈，這回老闆不機車，所以她喝「滿月酒」！一一一一人力銀行營運長吳睿穎說，以資質條件排名，最低層的百分之二十，經常出現這種情況，這群人很努力找工作，卻不努力工作，有些是「反社會性格」，經常不爽，也習慣不告而別。 「來上班以後，一個早上人就不見了！最嚴重的是，才剛幫他裝好電腦而已，他的電腦螢幕保護程式是『謝謝，再聯絡』」 有些是家人保護過當，吳睿穎曾經面試一位外文系的女生，請她隔天來到上班，結果隔天沒到，他打電話到她家，女生的媽媽接了，反過來要求面試吳睿穎。

【工商時報／馬婉珍／台北報導】2008.07.16 根據人力銀行業者針對4千多位上班族所做的統計中，有49.6％的人已經3年未加薪，而這群處於凍薪狀態的上班族，面臨近日物價狂飆，影響所及，已有63.2％的上班族開始兼差，比例創下歷年新高。 物價頻上漲、薪資卻凍漲的停滯性通膨時代來臨，上班族平均每月的收支缺口高達9,954元，而儘管上班族咬牙兼差，每月平均只能增加6,950元的收入，仍不敵近萬元的收支缺口。 

【蘋果日報／李淑華、徐珮君、財經中心╱台北報導】2008.07.15 在總統馬英九親自拍板定案下，企業赴陸投資上限，將由現行的百分之四十投資上限，放寬至百分之六十，為吸引台商回台，企業總部設在台灣者，更不設限，府院昨晚開會後，決定了這項政策大利多。據指出，馬總統也指示經濟部須把說帖論述清楚，周四行政院會可望通過。  科技廠商樂觀其成 行政院長劉兆玄、副院長邱正雄、秘書長薛香川、經濟部長尹啟銘等人昨晚到總統府向總統報告，並開會後定案。 

【聯合報╱國際中心／報導】 2008.07.12  雖然台股跌跌不休，但商業雜誌「財星」（Fortune）發布「世界五百強」（Global 500）年度排行榜，台灣去年進榜的六家企業，今年名次都向前躍進，廣達甚且大躍進一百零三名，顯示台灣的經濟實力依然強勁。 中國大陸有廿六家企業上榜，上榜的香港企業有三家。其中中國石化以一五九二億六千萬元的年銷售額排名第十六，成為五百強中排名最前的中國企業，上榜的中國企業的排名也較去年提升。 聯想集團成功擠進五百強，雖然排名四九九，卻是唯一上榜的中國民營企業。 

【商業周刊／文╱林宏達、楊之瑜】2008.07.10 科技新貴的光環，加上陸續傳出的「加薪」消息，就讓你對進入科技業，義無反顧嗎？  根據一○四人力銀行在五月二十八日發布的調查，電子業是今年起薪最高的行業。近幾個月，宏達電、華碩等公司陸續宣布替員工加薪，幅度高達三成。衝著高薪，六月底在台中舉辦的就業博覽會，電子業廠商攤位一天共收到四千份履歷表。加薪就像魔咒一樣，吸引所有人奮勇向前。  但大家不知道的是，屬於科技業薪資的寧靜革命，正在展開。